• Écrit par Jamal El Khaiat, M.SC

Les avantages des activités de team building dans l'entreprise

Où que vos équipes de travail soient basées, les garder connectées est la clé de la réussite de votre entreprise. Il existe plusieurs méthodes et façons de motiver vos employés et de les garder motivés et connectés. Le team building est la tendance la plus utilisée en 2021.

Les avantages team building dans l'entreprise

Quel est le but du team building ? 

L'idée de base derrière le team building est de donner aux individus les moyens de contribuer à des objectifs communs. Le succès même d'une organisation dépend de la capacité de ses employés à travailler en équipe, à comprendre les forces et les faiblesses de chacun, à s'intéresser aux intérêts de chacun et à fournir ensemble le travail de qualité souhaité.

Parmi les avantages qu'une organisation ou une entreprise peut retirer lorsqu'elle constitue un team building avec un but et un objectif fort sont :

  • Niveaux de productivité améliorés
  • Augmentation du moral et de la motivation des équipes
  • Collaboration améliorée sur le lieu de travail
  • Encouragement de la créativité chez les individus
  • Renforcement positif
  • Plus grande satisfaction au travail chez les employés
  • Amélioration de la qualité du travail

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Quels sont les avantages que les activités de team building peuvent apporter?

 

activites team building

Alors que nous nous dirigeons vers un avenir où de nombreuses entreprises adoptent le travail hybride, les activités team building seront plus importantes pour aider à garder vos employés connectés où qu'ils soient basés. 

Ces activités peuvent aller d'un court problème à résoudre qui peut être fait en ligne à des jeux en face à face comme une chasse au trésor. Bien que certaines personnes voient le team building comme une « pause agréable » par rapport au travail régulier, team building a des avantages non négligeables. Il s'agit de développer les compétences et les connaissances de votre personnel ainsi que d'aider à établir des relations entre vos équipes.

Si vous pouvez organiser des activités team building qui ont un but et des objectifs derrière la planification, alors votre organisation peut récolter une gamme d'avantages. Voici quelques avantages des activités de team building :

CONNECTER DES ÉQUIPES DISTANTES

Le team building à distance a le pouvoir de construire des relations plus solides qui à leur tour amélioreront la productivité, la rétention, l'engagement et le moral, et ne devraient pas être négligés. Le team building est une excellente excuse pour rassembler les membres d'équipes qui ne travaillent pas toujours en étroite collaboration au cours de leurs responsabilités quotidiennes. 

Si vous avez un certain nombre d'employés répartis sur plusieurs sites ou une équipe de travailleurs à distance, prendre le temps de leur permettre de nouer des relations au sein de l'équipe et en dehors des livrables du projet peut avoir un impact énorme sur la façon dont ils travaillent ensemble. Cela permet également aux membres de l'équipe qui peuvent être assez isolés de se sentir plus proches de l'équipe au sens large et d'aider à améliorer leur connexion avec l'entreprise et leurs pairs.

AUGMENTER LA MOTIVATION :

La constitution d'équipes peut aider à augmenter la motivation des employés et à favoriser une culture d'entreprise réussie de plusieurs manières. Lorsqu'un groupe d'employés termine avec succès une activité de team building, cela crée un élan et aussi le fait de se sentir bien dans leur peau augmente la confiance des employés en leurs capacités et en celles de leur équipe et cela montre également aux employés que l'organisation est prête à investir en eux.

AMÉLIORER LA PRODUCTIVITÉ:

L'amélioration de la productivité est l'un des objectifs les plus courants des activités de team building. Profitez de l'occasion pour identifier des moyens d'améliorer les « trois P » qui peuvent affecter la productivité :

  • Politiques
  • Processus
  • Procédures

En encourageant les employés à apprendre à travailler ensemble plus efficacement et à réduire la duplication des efforts, vos employés peuvent travailler plus efficacement.

COLLABORATION ACCRUE

L'un des avantages les plus importants d'une activité team building est la grande collaboration entre les employés. 

La collaboration consiste à savoir qui a quelles connaissances (ou peut répondre à une question), aider l’employé à faire confiance à son expérience. 

En créant des activités que les gens aiment et peuvent expérimenter en groupe, les employés peuvent établir des relations et développer des réseaux de contacts en dehors de leur rôle quotidien qui peuvent les aider à l'avenir.

ENCOURAGER LA CRÉATIVITÉ

Pour avoir une entreprise prospère basée sur la créativité et l'innovation, vous devez employer des personnes différentes avec des perspectives et des expertises diverses afin de « polliniser » l'organisation avec de nouvelles idées. Les tâches de Le team building donne aux employés la permission d'utiliser leur imagination pour trouver des solutions créatives et envoie le message que la créativité sur le lieu de travail peut donner des idées encourageantes que nous ne pouvons pas avoir autrement.

RENFORCEMENT POSITIF

Le renforcement d'équipe peut également être utilisé pour reconnaître les employés en mettant en évidence le travail que font les employés spécifiques et les comportements qui ont conduit le destinataire à recevoir la reconnaissance. En incorporant la reconnaissance dans le team building, vous pouvez envoyer un message fort à chaque participant sur les valeurs de votre entreprise et sur ce que cela signifie pour le succès de l'organisation.

COMMUNICATION AMÉLIORÉE

Le principal avantage d'une activité team building bien planifiée est peut-être une meilleure communication entre les employés. Des activités ludiques permettent aux collaborateurs de se connaître, de mieux se comprendre et de briser les murs de la méfiance en incitant les gens à se concentrer sur ce qu'ils ont en commun plutôt que sur leurs différences.

Les activités de team building peuvent être un moyen puissant de développer la collaboration et la confiance, d'améliorer la motivation, de développer les forces et de remédier aux faiblesses. Cependant, Elles doivent avoir un objectif réel et doivent être correctement planifiées afin d'avoir un réel impact.

CONNAISSEZ-VOUS LES TYPES DE COMPORTEMENTS QUE VOUS DEVRIEZ PROMOUVOIR ET COMMENT PEUT-ON ORGANISER UN TEAM BUILDING RÉUSSI?

Les activités de team building peuvent vous aider à créer à la fois une culture d'entreprise positive et des types de comportements qui font prospérer les entreprises. Mais quels sont-elles exactement ET COMMENT ÇA MARCHE ?

Il existe plusieurs agences événementielles et plateformes vous permettent de créer vos évènements, vos séminaires et vos activités de team building.

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